TRAINING ~研修制度について~

新卒採用について

Q.応募にあたり卒業資格、学部・学科の指定はありますか?

特にありません。
全学部全学科対象となります。

Q.持っていた方がよい資格などはありますか?

特にありません。
必要な資格は入社後に取得の機会を設けます。

Q.既卒者ですが応募することはできますか?

キャリア採用よりご応募下さい。

社内制度・業務について

Q.配属はどのようにして決まるのでしょうか?自分の希望は聞いてもらえるのですか?

新卒採用では、選考段階でご本人の希望と適性を考慮し、入社後に配属が決定します。
キャリア採用では、原則として職種別採用となります。
配属後においても、ご本人の希望と適性も考慮しながら、キャリアアップに向けた
ジョブローテーションを行っています。

Q.社員の平均年齢と勤続年数を教えてください。

平均年齢は38.4歳、平均勤続年数は11.0年です。
FAQ

Q.社員の男女比は、どのようになっていますか?

会社全体8:2、工場を除く事務所では7:3です。
FAQ

Q.結婚や出産しても働き続けられますか?また、両立させている女性はいますか?

育児休暇を取得後、復職する女性が近年増えてきています。

Q.社員同士のコミュニケーションや交流の機会などはありますか?

他部署とも社内イベント等を通じて、密な関係が取れるので、プライベートでももちろん交流の機会が多いです。

  • 社員同士のコミュニケーションや交流の機会などはありますか?
  • 社員同士のコミュニケーションや交流の機会などはありますか?

Q.環境問題への取組みなどがありましたら教えてください。

VOC(揮発性有機溶剤)処理装置の導入、クールビズ等に取り組んでおります。
*VOC処理装置の詳しい説明については、こちらをご覧ください。

Q.寮、社宅はありますか?

埼玉県上尾市に寮と社宅を完備しております。

  • 寮、社宅はありますか?

Q.入社後の研修はどのように行いますか?

入社後は新入社員研修を1ヵ月間行います。
研修終了後各配属先にてOJTとなりますが、1年間のフォロー制度があります。

  • 入社後の研修はどのように行いますか?
  • 入社後の研修はどのように行いますか?
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